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KI im Recruiting: Interviews effizient und fair gestalten
Summary
Nutzen Sie Künstliche Intelligenz, um Interviews effizienter zu gestalten, unbewusste Vorurteile zu reduzieren und datenbasierte Entscheidungen im Recruiting fundiert zu treffen.
Bewerbungsgespräche entscheiden über die Qualität neuer Mitarbeitender – doch sie sind oft zeitintensiv, unstrukturiert und anfällig für unbewusste Vorurteile. In diesem LinkedIn Learning-Audiokurs erklärt Ihnen Weiji Stocker, wie Künstliche Intelligenz (KI) den Interviewprozess effizienter und fairer gestalten kann. Sie lernen, welche Tools im Recruiting sinnvoll einsetzbar sind, wie Sie Interviewende und Kandidat:innen gezielt vorbereiten und wie Sie KI zur Analyse von Interviewdaten nutzen. Zudem erhalten Sie Einblicke in rechtliche und ethische Rahmenbedingungen sowie in Methoden zur Reduktion von Bias. Der Kurs unterstützt Sie dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und die Candidate Experience nachhaltig zu verbessern.