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Cómo superar los sesgos cognitivos
Summary
Reconoce los efectos negativos que los sesgos causan en la organización, así como los beneficios de descubrir cuáles influyen en tu proceso para tomar decisiones.
Todos tenemos prejuicios. Nuestras vivencias van dando forma a quien somos, y nuestro origen étnico, género, altura, peso, orientación sexual y lugar de nacimiento, entre otros factores, influyen en la perspectiva desde la que vemos el mundo. En este curso, la experta en diversidad Stacey Gordon te ayuda a identificar varios sesgos cognitivos y así evitar que tomes medidas basadas en un punto de vista sesgado. Stacey explica algunas de las formas más típicas que adquieren los prejuicios: el sesgo de afinidad, el efecto halo, el sesgo de percepción y el sesgo de confirmación. Además, te ayuda a reconocer los efectos negativos que los sesgos causan en la organización, así como los beneficios de descubrir cuáles influyen en todo el proceso de tomar decisiones. Por último, te explica algunas estrategias para superar los sesgos, tanto personales como laborales.