eLearning
linkedin.com
Keamanan psikologis: Menyingkirkan Halangan terhadap Inovasi, Kolaborasi, dan Pengambilan Risiko
Summary
Bantu tim Anda untuk membuka peluang inovasi dan mencapai potensi maksimalnya. Ciptakan ruang yang aman bagi siapa pun untuk angkat bicara, melakukan kesalahan, dan menjadi dirinya sendiri di tempat kerja.
Keamanan psikologis adalah faktor penting dalam tim yang sehat. Tugas seorang pemimpin, baik yang berada di puncak perusahaan maupun level menengah, adalah untuk menciptakan ruang yang aman bagi siapa pun untuk angkat bicara, melakukan kesalahan, dan menjadi dirinya sendiri di tempat kerja. Kursus ini dapat membantu Anda mengenali dan memajukan keamanan psikologis dengan menyingkirkan rintangan besar yang menghalangi inovasi, koneksi, dan kolaborasi di perusahaan Anda. Amy Edmondson, profesor bidang kepemimpinan dan manajemen di Harvard Business School, memperkenalkan sembilan kiat yang dapat ditindaklanjuti, termasuk mendorong dialog terbuka, memperkuat tujuan dan makna perusahaan, memimpin dengan keterbukaan, memodelkan rasa ingin tahu, mengumpulkan umpan balik, dan memberanikan diri untuk mengambil risiko. Selain itu, Anda juga akan mempelajari cara mudah untuk menerapkan keamanan psikologis ke dalam praktik keseharian Anda.