eLearning
linkedin.com
Keberagaman, Inklusi, dan Rasa Memiliki
Summary
Keberagaman, inklusi, dan rasa memiliki (DIB) adalah dasar dari tempat kerja yang adil. Pelajari cara menerapkan DIB untuk membangun organisasi yang lebih beragam, inovatif, dan produktif.
Keberagaman adalah budaya yang menghargai keunikan: orang-orang dari berbagai latar belakang, budaya, gender, dan ras. Inklusi berarti melibatkan beragam kelompok untuk berpartisipasi dalam kehidupan perusahaan. Jika tertarik dengan pembahasan tentang SDM, Anda mungkin pernah mendengar istilah-istilah ini sebelumnya. Namun, ada satu lagi istilah yang tidak kalah penting: rasa memiliki. Rasa memiliki itulah yang membuat setiap individu merasa diterima apa adanya. Jelajahi pendekatan keberagaman, inklusi, dan rasa memiliki (diversity, inclusion, and belonging/DIB), dan temukan cara untuk menerapkannya di organisasi Anda. Bergabunglah dengan HR termasyhur, Pat Wadors, yang menjelaskan cara mendorong percakapan terkait DIB, mempekerjakan dan mempertahankan talenta yang beragam, mendengarkan karyawan, dan mengintegrasikan DIB ke dalam siklus hidup karyawan Anda. Kursus ini akan sangat berguna bagi para manajer dan eksekutif untuk mendapatkan kiat khusus tentang cara menerapkan DIB dalam pengalaman karyawan.