多様性に富んだチームをマネジメントするには

Author

Vanessa Womack

Summary

このコースではダイバーシティとインクルージョンを促進するマネジメントスタイルの構築方法と、多様性のあるチームを適切に管理するためのベストプラクティスを解説します。

組織やチームのリーダーは互いの違いを歓迎し、それぞれの従業員が本領を発揮できる、インクルージョンを意識した企業文化の構築を目指す必要があります。このコースではマネージャーを対象に、ダイバーシティとインクルージョンを促進するマネジメントスタイルの構築方法と、多様性のあるチームを適切に管理するためのベストプラクティスについて解説します。関連用語の定義や率直なオープンドアポリシーの活用術、チームメンバーと信頼関係を深めるポイント、誰もが尊重され居心地の良い職場環境を築くためのヒントなどを説明します。さらにシナリオをもとに差別的な言動への対応方法やコーチングの実施プロセス、功績への評価に関する実践例も紹介します。