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管理高潜力人才
Summary
学习如何更成功地管理有可能成为企业未来领导者的高潜力人才。
高潜力人才指思维敏捷、学习能力强的员工，他们是最有可能晋升到领导岗位并取得成功的员工。有策略地帮助这些人才成长并让他们承担更多职责，就可以极大地推动企业未来的发展。如果管理过高潜力人才，你会发现这项任务并不简单。如果无法在支持和独立之间实现巧妙平衡，高潜力人才可能会失去耐心、感到挫败甚至离职。要成功管理高潜力人才，你需要有针对性的策略和特定风格的领导技巧。领导力专家莎拉·卡纳迪将帮助你了解高潜力人才的心态和动力，以便满足他们的期望，帮助他们提升自我，实现职业成功。