eLearning
linkedin.com
Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve Aidiyet Programı Geliştirme
Summary
Herkesin kendini ait hissettiği çeşitli, kapsayıcı ortamlar yaratmak için bir DIB programını nasıl geliştireceğinizi öğrenin.
Çeşitlilik, kapsayıcılık ve aidiyet (DIB'ler) sadece bir moda kelime değildir. DIB programları, çalışanların üretkenliği ve refahı üzerinde gerçek bir etkiye sahip olabilir. Ait olduğunuz en iyi grubu düşünün; herkesin sizi önemsediğini, sizi anladığını ve grubun bir parçası olarak size değer verdiğini hissettiğiniz yer. Bu, paylaşımı, yeniliği ve büyümeyi teşvik eden türden bir ortamdır. Bu kurslar, İK liderlerine herkesin kendini ait hissettiği çeşitli, kapsayıcı ortamlar oluşturan bir DIB stratejisinin nasıl geliştirileceğini gösteriyor. Stefanie K. Johnson, kuruluşunuz için nasıl bir strateji oluşturacağınızı ve DIB'leri işe alım, eğitim, performans değerlendirmeleri ve terfiler gibi temel İK faaliyetlerine nasıl entegre etmeye başlayacağınızı açıklıyor. Ayrıca, nasıl katılım sağlayacağınızı öğrenin ve programınızın devam eden başarısını değerlendirin.