eLearning
linkedin.com
Liderler Anlam Yaratarak Başkalarını Nasıl Motive Edebilir
Summary
Anlam yaratarak ekiplerinizi nasıl motive edeceğinizi öğrenin. İşi önemli hale getirerek personeliniz arasında derin bir katılım ve en yüksek performansın kilidini açın.
Bugünün işgücünün yüzde 70’e varan kısmı işinden ayrılmış durumda. İkramiyeler, promosyonlar veya ödeme, çalışanların geçici olarak yeniden etkileşime geçmesini sağlayabilir, ancak bunu tutarlı bir şekilde yapan anlamına gelir. Anlamın, en derin katılım düzeyinin yanı sıra onunla birlikte gelen en yüksek performansın kilidini açtığı kanıtlanmıştır. Bu kurs, liderlere anlam yaratarak ekiplerini nasıl motive edeceklerini öğretiyor. En çok satan yazar ve konuşmacı Scott Mautz, anlamın altı işaretini (liderlerin işte ve işte anlam yaratmak için geliştirebilecekleri koşullar) ve bunları uygulamanın pratik yollarını açıklıyor. Ortak bir amacı nasıl tanımlayacağınızı, büyüme için fırsatlar sağlamayı, bir öğrenme ortamı yaratmayı, özerklik vermeyi ve daha fazlasını öğrenin. Bu uygulanabilir teknikler, işi önemli hale getirmenin ve tüm personelinizin kişisel gelişimini ve tatminini artırmanın anahtarıdır.