eLearning
linkedin.com
Olumlu Değişim için Stresi Yönetmek
Summary
Çalışanları daha büyük resme bağlayan bir ortam ve iletişim tarzı geliştirerek ekibinizdeki stresi nasıl tanımlayacağınızı ve azaltacağınızı öğrenin.
İşyerinde, stres genellikle tamamen olumsuz terimlerle ifade edilir - basitçe en aza indirilmesi veya bir kenara itilmesi gereken bir tepki olarak görülür. Bununla birlikte, pozitif değişimi beslemek için stresi kullanmak mümkündür. Bu kursta, stresin tam olarak ne olduğunu, stresi daha etkili bir şekilde kullanmak için kendinizi nasıl eğitebileceğinizi ve bir kuruluş zor zamanlar yaşadığında yöneticilerin çalışan stresini azaltmak için neler yapabileceğini tartışırken, doktora eğitmeni Heidi Hanna'ya katılın. Bireylerin stresi değerlendirerek ve ayarlayarak nasıl iyi yönde kullanabileceğini ve ayrıca bir yönetici olarak, çalışanları daha büyük resme bağlamaya yardımcı olan bir ortam ve iletişim tarzı oluşturmak için neler yapabileceğinizi ele alıyor. Not: Bu kursta yer alan konular Piyasa İzleme, Inc., Talih, Forbes, ve Girişimci.