eLearning
linkedin.com
Çok Kuşaklı Bir İş Gücünü Yönetme
Summary
Dört veya beş kuşaktan oluşan bir ekibe nasıl liderlik edeceğinizi öğrenin: gelenekçiler, 1946-64 arası doğanlar, X Kuşağı, Y kuşağı ve Z Kuşağı.
İş gücü, özellikle yaş söz konusu olduğunda, her zamankinden daha çeşitlidir. Birden fazla neslin birlikte etkili bir şekilde çalışmasını sağlamak, iş başarısı için kritik öneme sahiptir. Bu kursta, liderlik uzmanı Roberta Matuson, yöneticilerin dört hatta beş kuşaktan (gelenekçiler, 1946-64 yılları arasında doğanlar , X Kuşağı, Y kuşağı ve Z Kuşağı) oluşan bir çalışma grubuna liderlik etmenin karmaşıklığını anlamalarına yardımcı oluyor. Her neslin yetiştirildiği kültürlerdeki farklılıkları ve çocuğunuz olacak kadar genç ve ebeveyniniz olacak kadar yaşlı bir çalışanı yönetirken neler yapabileceğinizi açıklıyor. Ayrıca, her neslin benzersiz güçlerinden nasıl yararlanacağınızı öğrenin.