eLearning
linkedin.com
Sonuçlar için Koçluk
Summary
Farklı çalışan türlerine etkili bir şekilde koçluk yapmak için ihtiyaç duyduğunuz becerileri geliştirin: düşük performanslılar, yüksek performanslılar ve kariyerlerini geliştirmek isteyenler.
Koçluk -yönetim gibi- sezgisel bir beceri değildir. Aynı zamanda tek tip herkese uyan bir çözüm değildir. Etkili olmak için yöneticiler ve liderlerin çeşitli koçluk tekniklerini öğrenmeleri gerekir, böylece bireysel çalışanların özel ihtiyaçlarını karşılayabilirler. Yönetici koçu Lisa Gates, koçlukla mücadele eden yöneticilerin ve liderlerin üç temel türü öğrenmelerine yardımcı oluyor - performansı artırmak, kariyer geliştirmek ve yüksek performans gösterenleri teşvik etmek için koçluk - ve sonuç almak için farklı teknikler uygulamak. Ayrıca, bazı yaygın koçluk tuzaklarından kaçınmanıza ve bir koçluk alışkanlığı geliştirmenize yardımcı oluyor. İster müşteri hizmetlerini geliştirmek için koçluk yapın, ister bir çalışanın zorlu kariyer seçimleri yapmasına yardım edin, ister zor bir durumda çatışmayı yönetin, kursa dahil edilen senaryolar, derslerin işyerinde nasıl oynandığını anlamanıza yardımcı oluyor.