eLearning
linkedin.com
Składniki efektywnego uczenia się
Summary
Dowiedz się, czego potrzeba, aby stworzyć korporacyjny program szkoleniowy, który będzie interesujący, skuteczny i niezapomniany.
Nudne szkolenie nie działa. A samo włączenie najnowszych i najlepszych technologii e-learningu nie wystarczy, aby koncepcje zapadły w pamięć słuchaczy. Aby odnieść sukces, korporacyjne programy szkoleniowe muszą być zaprojektowane tak, aby inspirować. Na tym kursie dowiesz się, co jest potrzebne, aby tworzyć doświadczenia edukacyjne, które są interesujące, skuteczne i zapadające w pamięć. Instruktor, Michael Allen, zaczyna od wyjaśnienia, jak wygląda nudny trening i jak można go uniknąć. Michael opowiada, jak przygotować grunt pod zaplanowane uczenie się, szkolenia i działania, tworząc kontekst, na którym będzie zależeć odbiorcom. Wyjaśnia, jak korzystać z ocen przeprowadzonych przed szkoleniem, aby ustalić punkt odniesienia przed rozpoczęciem nauki, a także jak korzystać z interaktywnych ćwiczeń, aby pomóc uczniom zrozumieć, w jaki sposób kluczowe pojęcia pasują do rzeczywistych sytuacji. Ponadto dowiedz się, jak uzyskać informacje zwrotne na temat tego, co zadziałało, a co nie.