eLearning
linkedin.com
Nastawienie przywódcze
Summary
Dowiedz się, jak zmienić swój sposób myślenia, aby rozpocząć rozwój nowych zachowań przywódczych oraz poprawić zaangażowanie, współpracę i naukę w całej organizacji.
Nastawienie ma ogromny wpływ na wydajność, ale liderzy rzadko zastanawiają się, jak mogą celowo zmienić swoje nastawienie, aby uzyskać lepsze wyniki. Odkryj transformacyjną moc, jaką sposób myślenia może mieć na Twój styl przywództwa i dowiedz się, jak możesz odkrywać, rozwijać się i wprowadzać do pracy nowe sposoby myślenia. Wspólnie z Uniwersytetem Stanforda psycholożka organizacji, Sesil Pir, badał,a w jaki sposób ramy odniesienia wpływają na relacje i wyniki oraz jak odnoszący sukcesy liderzy dostosowują swoje wzorce myślowe, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników, nadać sens działaniu całej organizacji i promować uczenie się przez całe życie. Ten krótki kurs może pomóc Ci wykorzystać nowe odkrycia do zmiany własnego sposobu myślenia i działania – oraz zainspirować innych do przyjęcia innego nastawienia, wpierając w ten sposób innowacje i poprawę wyników działalności zgodnej z ideą zrównoważonego rozwoju.