eLearning
linkedin.com
Zrozumienie i wspieranie pracowników LGBTQ+
Summary
Dowiedz się, jak angażować się w akty sojuszu, aby wspierać kolegów LGBTQ+ i budować organizację włączającą LGBTQ+.
Czy kiedykolwiek czułeś, że istnieje jakiś aspekt siebie, który musisz ukryć w pracy? Czy kiedykolwiek pracowałeś w środowisku, w którym nie czułeś się bezpiecznie? Dla wielu osób w społeczności LGBTQ+ te uczucia to codzienność, a presja, by zajmować się ważnymi aspektami samego siebie, tworzy bariery, które nie pozwalają im w pełni wciągnąć się w pracę. W czasie tego kursu, innowator w kwestiach różnorodności, równości i integracji, Rhodes Perry, uczy w jaki sposób można uczestniczyć w sojuszach, aby wspierać swoich kolegów LGBTQ+. Przedstawia także strategie dla liderów organizacji, aby zbudować organizację włączającą LGBTQ+. Rhodes prezentuje praktyczne przykłady doświadczeń osób LGBTQ+ w miejscu pracy, wyjaśnia wartość tworzenia miejsca pracy, które zapewni współpracownikom LGBTQ+ to, czego potrzebują, aby odnieść sukces w pracy oraz pokazuje, jak osoby i organizacje mogą przyspieszyć integrację osób LGBTQ+.