eLearning
linkedin.com
Wirtualne oceny wyników i opinie
Summary
Uzyskaj jasne wytyczne i narzędzia zaprojektowane, aby pomóc menedżerom zdalnie planować i dostarczać oceny wydajności.
Twoim najważniejszym zadaniem jako menadżera jest pomaganie bezpośrednim podwładnym osiągać wspaniałe wyniki i rozwijać się pod Twoim kierownictwem. Dlatego kluczową częścią Twojej roli jest umiejętność stosowania procesu oceny wyników, aby stworzyć przestrzeń do konstruktywnych rozmów na temat wydajności i udzielania wskazówek, w jaki sposób Twoi pracownicy mogą odnieść sukces. Dołącz do prowadzącej ten kurs Alisy Cohn — trenerki kadry kierowniczej i eksperta ws. rozwoju przywództwa — która przeprowadzi Cię przez proces oceny wyników, gdy musisz ją przeprowadzić wirtualnie. Alisa pomaga przygotować się do rozmowy, zastanowić się, jak przekazać złe wiadomości i dać „ocenę”, jeśli zajdzie taka potrzeba. Opisuje również, jak skonfigurować wirtualne środowisko, kierować pracownikami podczas dokonywania samooceny i radzić sobie z trudnymi reakcjami, takimi jak płacz lub postawa defensywna. Co najważniejsze, Alisa wyjaśnia, jak zastosować właściwy sposób myślenia, aby pomóc pracownikom zrozumieć, na czym stoją i jak mogą się rozwijać.