eLearning
linkedin.com
Rekrutacja z zachowaniem różnorodności
Summary
Dowiedz się, jak w swojej organizacji wdrożyć program rekrutacyjny sprzyjający różnorodności i przyciągnąć największe talenty, zmniejszając przy tym uprzedzenia i stając się aktywnym rzecznikiem różnorodności.
Jako modne hasło różnorodność brzmi dobrze, ale mówienie szczerze o dyskryminacji ze względu na wiek, uprzedzeniach ze względu na płeć i dysproporcjach w zatrudnianiu może wyprowadzić ze strefy komfortu wielu specjalistów zajmujących się pozyskiwaniem talentów. W czasie tego kursu Stacey Gordon wyjaśnia, jak bez obaw podejść do tematu stronniczości i skutecznie zająć się nim podczas rekrutacji. Przedstawia najczęstsze błędy popełniane przez rekruterów, a także sposoby oceny obecnej strategii rekrutacyjnej, które pozwalają osiągnąć sukces.