Zarządzanie wydajnością: Poprawa wydajności pracowników

Author

Don Phin

Summary

Poznaj strategie tworzenia kultury zachęcającej do wysokiej wydajności, a także najlepsze praktyki poprawiające wydajność pracowników w nowoczesnym miejscu pracy.

Najważniejszym celem każdego menedżera jest pomoc swoim pracownikom w wykonywaniu dobrej pracy i zwiększanie ich zdolności do wykonywania tej pracy przez cały czas. Ale chociaż koncepcja zarządzania wydajnością nie jest nowa, metody stosowane do jej realizacji uległy zmianie. Dzisiejsi menedżerowie muszą zmagać się z wieloma różnymi czynnikami, w tym z niedoborem wykwalifikowanej siły roboczej i boomersami opuszczającymi siłę roboczą w miarę wkraczania do niej millenialsów. Dołącz na tym kursie do eksperta HR, Dona Phina, który przedstawia strategie tworzenia kultury zachęcającej do wysokiej wydajności, a także najlepsze praktyki poprawiające wydajność pracowników w nowoczesnym miejscu pracy. Don omawia techniki ustalania jasnych oczekiwań, delegowania zadań i zarządzania pracownikami zdalnymi. Wyjaśnia również, jak dotrzeć do źródła słabych wyników pracowników i prowadzić coaching pracowników zarówno o wysokiej, jak i niskiej wydajności.