eLearning
linkedin.com
Radzenie sobie z nękaniem w miejscu pracy
Summary
Stwórz kulturę, w której wszyscy pracownicy mogą się rozwijać. Dowiedz się, jak zapobiegać i zakończyć nękanie w miejscu pracy w Twojej organizacji.
Nękanie to zjawisko społeczne, w którym rolę odgrywają osoby postronne, liderzy i kultura organizacyjna. Pociąga za sobą koszty emocjonalne, psychologiczne i finansowe. Podczas tego kursu, Catherine Mattice Zundel, ekspertka w sprawach nękania w miejscu pracy, pomaga specjalistom HR, liderom, menedżerom i kontrolerom powstrzymać nękanie w miejscu pracy. Definiuje podstawowe różnice między molestowaniem a nękaniem w miejscu pracy, pokazuje, jak powstrzymać nękanie i wyjaśnia, jak szkolić osoby nękające. Zgodnie z propozycją Catherine, aby stworzyć pozytywne miejsce pracy wolne od nękania należy zastosować zdrową politykę korporacyjną w miejscu pracy, prowadzić ciągłe szkolenia i zarządzać wydajnością. Podkreśla również rolę, jaką odgrywa kadra kierownicza, działając transparentnie przy dążeniu do zdrowego miejsca pracy.