eLearning
linkedin.com
Zarządzanie pracownikami o dużym potencjale
Summary
Dowiedz się, jak skuteczniej zarządzać pracownikami o dużych możliwości, którzy mają potencjał, aby w przyszłości stać się liderami organizacji.
Zarządzanie pracownikami o wysokim potencjale daje możliwość utorowania drogi niektórym z największych talentów w Twojej organizacji. Pracownicy o wysokim potencjale, to pracownicy, którzy z największym prawdopodobieństwem zostaną awansowani na stanowiska kierownicze i pracując na nich odniosą sukces. Udzielając strategicznej pomocy tym specjalistom w rozwoju i rozszerzaniu ich obowiązków, możesz mieć znaczący wpływ na przyszłość swojej organizację. Ekspert w sprawach przywództwa, Sara Canaday, pomaga zrozumieć sposób myślenia i motywacje osób o wysokim potencjale, dzięki czemu możesz spełnić ich oczekiwania i zapewnić im odpowiedni poziom wsparcia i rozwoju.