eLearning
linkedin.com
Tworzenie kultury porozumienia
Summary
Stwórz kulturę, która łączy ludzi z organizacją, kolegami i ich pracą w kluczowe sposoby, które zwiększają wydajność. Dowiedz się, jak budować i wzmacniać połączoną siłę roboczą.
Innowator, Michael Lee Stallard i jego koledzy odkryli, że jeśli chodzi o kulturę, najlepsze są te, które łączą ludzi z organizacją, ich kolegami i pracą w sposób, które zwiększa wydajność. W czasie tego kursu Michael wyjaśnia niezwykłą moc porozumienia i określa, jakie korzyści przynosi ono osobom, zespołom i organizacjom. Dowiedz się, jak rozwijać „nastawienie na porozumienie w swoim zespole, przez odniesienie się do określonych mentalności nawiązywania kontaktów i opowiadanie się za różnorodnością i integracją. Przeanalizuj, jak budować nawyki porozumienia się za pomocą modelu Vision + Value + Voice, który pokazuje, jak prowadzić, wzmacniać i upowszechniać porozumienie. Zapoznaj się z dobrym przykładem studium przypadku, aby poznać zalety kultury porozumienia. Dowiedz się, jak utrzymać kulturę więzi poprzez pokonywanie pospolitych przeszkód, opracowywanie planu połączonego przywództwa, wzmacnianie porozumienia przez mentoring, mierzenie więzi i docenianie aktów porozumienia.