eLearning
linkedin.com
Opracowywanie programu różnorodności, integracji i przynależności
Summary
Dowiedz się, jak opracować program DIBs, aby stworzyć różnorodne, integracyjne środowiska, w których każdy czuje, że należy.
Różnorodność, integracja i przynależność (DIB) to nie tylko modne hasło. Programy DIB mogą mieć realny wpływ na produktywność i dobrobyt pracowników. Pomyśl o najlepszej grupie, do której kiedykolwiek należałeś — w której czułeś, że wszyscy się o ciebie troszczą, rozumieją cię i cenią jako członka grupy. Jest to rodzaj środowiska, które promuje dzielenie się, innowacyjność i wzrost. Ten kurs pokazuje liderom HR, jak opracować strategię DIB, która buduje zróżnicowane, integracyjne środowiska, w których każdy czuje przynależność. Dr Stefanie K. Johnson wyjaśnia, jak stworzyć strategię dla swojej organizacji i zacząć integrować DIB z podstawowymi działaniami HR, takimi jak rekrutacja, szkolenia, oceny wyników i awanse. Ponadto dowiedz się, jak uzyskać wpisowe i oceń ciągły sukces swojego programu.