eLearning
linkedin.com
Zarządzanie Pokoleniem Z
Summary
Dowiedz się, jak zarządzać i przewodzić pokoleniu Z — bardziej realistycznemu, konkurencyjnemu i zmotywowanemu pokoleniu pracowników.
Dzisiejsi menedżerowie rozumieją, jak ważne jest wypełnianie luk międzypokoleniowych – zatrudnianie jednoczenie tradycjonalistów, pokolenia wyżu demograficznego, pokolenia X i millenialsów. Wielu z nich nie zdaje sobie jednak sprawy, że mamy nowe pokolenie. Generacja Z znacząco różni się od poprzednich: jest bardziej realistyczna, konkurencyjna i zmotywowana. Jak więc menedżerowie dostosują się do potrzeb tych pracowników i przyszłych liderów? Dołącz do ekspertów Davida Stillmana i Jonaha Stillmana, zespołu tworzonego przez ojca z pokolenia X i syna z pokolenia Z, aby dowiedzieć się, co wyróżnia przedstawicieli pokolenia Z jako pracowników. Dowiedz się, jak pokolenie Z komunikuje się, współpracuje, odbiera informacje zwrotne i czerpie wartość z pracy. Korzystając ze wskazówek Davida i Jonah, będziesz lepiej przygotowany do rekrutacji, utrzymania i zarządzania tym zupełnie wyjątkowym i zróżnicowanym pokoleniem.