eLearning
linkedin.com
Integracja w trudnych czasach
Summary
Dowiedz się, jak zbudować bardziej współczujące, inkluzywne środowisko pracy, w którym pracownicy mogą się rozwijać, dostosowując się do nowej normalności.
Przyszłość pracy jest tutaj. Spotkania, które niegdyś odbywały się w salach konferencyjnych, są teraz w pełni online. Stoły w jadalni zamieniono w prowizoryczne biura. Technologia odgrywa coraz większą rolę w naszych codziennych przepływach pracy. Ale co z naszym samopoczuciem emocjonalnym i poczuciem przynależności? Dyrektor ds. HR i konsultantka ds. talentów, Pat Wadors, twierdzi, że w czasie tych wszystkich zmian musi równocześnie nastąpić kolejna zmiana – w kierunku większej integracji. W czasie tego kursu Pat wyjaśnia, jak zbudować współczujące, inkluzywne środowisko pracy, w którym pracownicy mogą się rozwijać, dostosowując się do nowej normalności. Dowiedz się, jak zastosować inkluzywne projektowanie w swojej pracy. Dowiedz się o różnicy między empatią a współczuciem oraz o roli, jaką włączenie odgrywa w rozwoju odporności organizacyjnej. Uzyskaj wskazówki, jak otwarcie i bez oceniania omawiać problemy ze zdrowiem psychicznym. Ponadto naucz się czerpać wskazówki z hierarchii potrzeb Maslowa, aby priorytetowo traktować emocjonalny dobrostan swoich pracowników.