eLearning
linkedin.com
Ustalanie celów zespołu i pracowników przy użyciu metodologii SMART
Summary
Dowiedz się, jak ustalać cele pracowników, aby kierować pożądanym zachowaniem się ustalać priorytety biznesowe i pomagać pracownikom skoncentrować się na właściwych sprawach.
Cele pracowników powinny być napędzane potrzebami organizacji — niezależnie od tego, czy chodzi o cięcie kosztów, zwiększanie przychodów, czy budowanie umiejętności — i motywowanie pracowników do odniesienia sukcesu. Mike Figliuolo, dyrektor zarządzający thoughtLEADERS, pomaga wyznaczać cele pracowników, które są SMART: skonkretyzowane, mierzalne, osiągalne, istotne i określone w czasie. Wykorzystując ramy SMART pokazuje, jak wypracować cele, które są osiągalne i adekwatne do ról Twoich pracowników. Mike prowadzi Cię przez cele oddolne, od zera, obowiązkowe i ambitne. Pomaga również wykorzystywać cele do zmiany zachowań, budowania nowych umiejętności wśród pracowników i wprowadzania w życie celów za pomocą zachęt. Na zakończenie przedstawia kompleksowy plan wyznaczania i realizacji celów oraz wskazówki dotyczące radzenia sobie z wyzwaniami, takimi jak sprzeczne cele.