eLearning
linkedin.com
Nieświadome uprzedzenia
Summary
Naucz się rozumieć i rozpoznawać własne uprzedzenia, aby móc zacząć podejmować na co dzień bardziej przemyślane decyzje dotyczące zatrudniania, awansowania i podejmowania decyzji interpersonalnych.
Wszyscy jesteśmy stronniczy. O tym, kim jesteśmy decydują nasze doświadczenia, a naszą perspektywę świata kształtują rasa, pochodzenie etniczne, płeć, wzrost, masa ciała, orientacja seksualna, miejsce urodzenia i inne czynniki. W czasie tego kursu specjalistka ds. różnorodności, Stacey Gordon, pomoże Ci rozpoznać własne uprzedzenia, co pomoże identyfikować je podczas podejmowania decyzji i zapobiec nawiązywaniu kontaktów w stronniczy sposób. Stacey wyjaśnia niektóre z najczęstszych form uprzedzenia: efekt podobieństwa, efekt halo, błąd percepcji i błąd potwierdzenia. Pomaga rozpoznać negatywne skutki uprzedzeń w Twojej organizacji, a także korzyści, które można osiągnąć, odkrywając uprzedzenia w procesach decyzyjnych. Na koniec przedstawia strategie przezwyciężania osobistych i organizacyjnych uprzedzeń.