eLearning
linkedin.com
Kierowanie zmianami i antyrasizm
Summary
Dokonaj prawdziwej zmiany, zwiększając równość i dostęp w swojej organizacji. Dowiedz się, jak wprowadzać zmiany i przeciwdziałać rasizmowi na poziomie całej firmy.
Wkroczyliśmy w nową erę rozumienia kwestii rasowych. Nadszedł czas, aby opowiadać się za zmianami w miejscu pracy — aby zaradzić nierównościom strukturalnym i rozpocząć aktywny antyrasizm. Ale jak skutecznie wprowadzać zmiany w całej firmie? Odkryj podejście, które zamieni Twoją pasję w perswazję i przyniesie realne rezultaty. Dyrektor Amerykańskiego Instytutu Negocjacyjnego, Kwame Christian, wyjaśnia, jak prowadzić trudne rozmowy, których potrzebujesz, aby stworzyć bardziej sprawiedliwą przyszłość w swojej organizacji. Dowiedz się, jak dokładnie określić, co należy zmienić — i jak skłonić kierownictwo do zaangażowania — i zdefiniuj swoją wizję sukcesu. Gdy już masz swój plan, możesz użyć narzędzi i technik wprowadzonych przez Kwame do negocjowania zmian, zwiększania odpowiedzialności, utrzymywania koncentracji i przezwyciężania emocji. Na zakończenie Kwame wskazuje zasoby pozwalające dbać o siebie podczas wykonywania ciężkiej pracy antyrasisty. Ta taktyka pomoże ci bronić równości i zwalczać siły rasizmu, które istnieją na poziomie strukturalnym w wielu organizacjach.