eLearning
linkedin.com
Omgaan met microagressie als werknemer
Summary
In deze cursus wordt uitgelegd hoe u zelfverzekerd microagressie kunt aanpakken wanneer die tegen u gericht is en wanneer u er getuige van bent tegenover anderen.
In deze cursus behandelt Toni Lowe, een veelgevraagd spreker en senior HR-leider, gespecialiseerd in diversiteit, inclusie, gelijkheid en saamhorigheid, hoe alledaagse, subtiele, opzettelijke en onopzettelijke handelingen of gedragingen die vooroordelen jegens gemarginaliseerde groepen op de werkplek in stand houden, kunnen worden geïdentificeerd en aangepakt. Toni geeft een definitie van microagressie en onderscheidt de drie verschillende soorten microagressie: microaanvallen, microbeledigingen en microinvalidaties. Hoewel het woord micro klein betekent, heeft elk geval van microagressie een grote invloed op de ervaring, de lichamelijke gezondheid en het psychologisch welzijn van de werknemers. Toni geeft u stappen die u kunt uitvoeren om op de werkplek veilige ruimten te creëren voor het omgaan met en ontwikkelen van een ondersteuningssysteem. Zij bespreekt hoe u gedrag uit het verleden op een doeltreffende manier rechtstreeks met de overtreder of via een derde kunt aanpakken, en neemt dan met u door hoe u met microagressie in realtime moet omgaan. Toni besluit met haar driestappenkader voor het omgaan met microagressie.