Zatrudnianie na podstawie wyników

Author

Lou Adler

Summary

Lou Adler wyjaśnia proces rekrutacji oparty na wynikach — jedyną sprawdzoną metodologię opartą na tym, jak najlepsi wyszukują, porównują i akceptują jedno stanowisko, a rezygnują z drugiego.

Najlepsi pracownicy nie szukają po prostu innej pracy; chcą wyzwań i rozwoju. Aby pozyskać najlepszych ludzi, musisz przyciągać ich w inny sposób, co oznacza, że Twój proces rekrutacji — znajdowanie, rozmowy kwalifikacyjne i rekrutacja — musi się zmienić, zmienić się musi nawet sposób pisania opisów stanowisk. Podczas tego kursu Lou Adler, dyrektor generalny i założyciel Adler Group, wyjaśnia zatrudnianie oparte na wynikach, będące kompleksowym, czteroetapowym proces zatrudniania najlepszych talentów. Lou przedstawia kroki, które pomogą Ci poszerzyć pulę talentów (pozyskiwanie), stworzyć opisy stanowisk, które dostarczają kandydatów najwyższej jakości (screening), przygotować rozmowy kwalifikacyjne, aby stwierdzić, co naprawdę prowadzi do wydajności (rozmowa kwalifikacyjna) i podejmować najlepsze decyzje dotyczące zatrudnienia (rekrutacja).