eLearning
linkedin.com
Vragen om feedback als werknemer
Summary
Leer zelf verantwoordelijkheid te nemen voor uw professionele groei door zinvolle feedback te vragen en te ontvangen.
Feedback vragen is een integraal onderdeel van het cultiveren van een groeimindset en het zelfredzaam zijn; eigenschappen die managers in al hun medewerkers willen zien, ongeacht hun functie of niveau. Jodi Glickman, bestsellerauteur van Great on the Job, leert u hoe u de verantwoordelijkheid voor uw carrière kunt nemen door te vragen om specifieke en bruikbare feedback. Jodi biedt een stapsgewijs proces om zinvolle feedback te vragen en te krijgen; van het vooraf planten van een zaadje, tot het plannen van het gesprek en het ontvangen van en reageren op feedback op een manier die uw relatie met uw leidinggevende versterkt. Leer bovendien hoe u veelvoorkomende valkuilen kunt vermijden, zoals vragen stellen aan de verkeerde mensen, de verkeerde vragen stellen en het verkeerde moment kiezen om vragen te stellen.