eLearning
linkedin.com
Uw authentieke zelf op het werk laten zien
Summary
Leer meer over verbergen, een strategie waarmee mensen een bekende gestigmatiseerde identiteit bagatelliseren om op te gaan in de mainstream, en hoe u een authentiekere werkplek kunt opbouwen.
Ondanks decennia van inspanningen op het gebied van diversiteit en inclusie, voelen mensen zich soms gedwongen te kiezen tussen erbij horen en zichzelf zijn. Doe mee met Kenji Yoshino, gerenommeerd hoogleraar gerechtsgeleerdheid aan de NYU en directeur van het Center for Diversity, Inclusion, and Belonging, om te leren over verbergen, een strategie die mensen kunnen gebruiken om een gestigmatiseerde identiteit te bagatelliseren en op te gaan in de mainstream. Deze cursus verkent de vier dimensies van verbergen, geeft kwantitatieve en kwalitatieve informatie over verbergen in corporate Amerika, en presenteert strategieën om talent bloot te leggen en bij te dragen aan een meer authentieke werkplek.