Diversiteit, inclusie en verbondenheid

Author

Pat Wadors

Summary

Diversiteit, inclusie en verbondenheid (DIV) vormen de basis voor rechtvaardige werkplekken. Leer DIV te activeren om een meer diverse, innovatieve en productieve organisatie op te bouwen.

Diversiteit is een cultuur die uniek zijn waardeert: mensen met verschillende achtergronden, culturen, genders en rassen. Inclusie betekent dat diverse groepen worden uitgenodigd om deel te nemen aan het bedrijfsleven. Als u in contact komt met de HR-wereld, hebt u deze termen waarschijnlijk al eerder gehoord. Maar er is een derde kritisch element: verbondenheid. Verbondenheid maakt dat iemand zich geaccepteerd voelt voor wie hij of zij is. Ontdek de aanpak van diversiteit, inclusie en verbondenheid (DIV) en ontdek hoe u deze kunt activeren in uw organisatie. HR-ster Pat Wadors legt uit hoe u het gesprek over DIV op gang kunt brengen, divers talent kunt aannemen en behouden, naar werknemers luisteren en DIV integreren in de levenscyclus van uw medewerkers. Managers en leidinggevenden krijgen van haar speciale tips om DIV op te nemen in de ervaring van medewerkers.