eLearning
linkedin.com
Psychologische veiligheid: Neem blokkades weg voor innovatie, samenwerking en het nemen van risico's
Summary
Help uw team innovatie te ontgrendelen en het volledige potentieel te bereiken. Creëer een veilige omgeving voor mensen om zich uit te spreken, fouten te maken en zichzelf te zijn op het werk.
Psychologische veiligheid is een belangrijke factor in goed functionerende teams. De verantwoordelijkheid van een leider, of het nu aan de top van een organisatie is of in het middenkader, is een veilige ruimte te creëren voor mensen om zich uit te spreken, fouten te maken en zichzelf te zijn op het werk. Deze cursus kan u helpen bij het herkennen en bevorderen van psychologische veiligheid en de belangrijkste blokkades voor innovatie, verbinding en samenwerking binnen uw organisatie weg te nemen. Amy Edmondson, hoogleraar leiderschap en management aan Harvard Business School, introduceert negen bruikbare tips, waaronder aanmoedigen van een open dialoog, versterken van het doel en de betekenis van uw organisatie, leiden met openheid, modelleren van nieuwsgierigheid, vragen om feedback en het omarmen van risico's. Leer bovendien eenvoudige manieren om psychologische veiligheid in uw dagelijkse praktijk op te nemen.