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Faire face aux microagressions au travail
Summary
Ce cours décrit comment faire face à des microagressions avec assurance, que vous en soyez victime ou témoin.
Toni Lowe est une conférencière prisée et une responsable RH spécialisée dans la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance. Dans ce cours, elle vous apprend à identifier et affronter les actes ou les comportements subtils du quotidien, volontaires ou non, qui perpétuent des préjugés concernant les groupes marginalisés sur le lieu de travail. Elle définit les microagressions et en identifie trois grands types : les microattaques, les micro-insultes et les micro-invalidations. Si « micro » signifie « petit », chaque nouvelle microagression a un impact fort sur l’expérience, la santé physique et le bien-être mental des employés. Découvrez les mesures à prendre pour créer des espaces sûrs sur votre lieu de travail afin de pouvoir gérer la situation et développer un système de soutien.