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Organizaciones basadas en habilidades: Implementación de planes
Summary
Las organizaciones basadas en competencias buscan que la atracción, desarrollo y fidelización del talento se centren en habilidades y no en jerarquías o cargos. Conoce sus ventajas y cómo implementarlo.
El principal desafío para las empresas es tener preparado a su equipo para poder adaptarse a los nuevos roles emergentes, conocimientos y capacidades de la era digital. Para abordar este escenario de constante cambio, las empresas deben basar su gestión en habilidades. ¿Qué quiere decir esto? Es cuando el foco de la atracción, desarrollo y fidelización de talento está centrado en las habilidades y no en jerarquías, cargos o títulos universitarios. En este curso conocerás en detalle cuales son las ventajas de este modelo de gestión, cómo identificar y evaluar habilidades, recursos prácticos y casos de éxito.