Prestatiegerichte werving

Author

Lou Adler

Summary

Lou Adler legt het prestatiegerichte wervingsproces uit: de enige bewezen methodologie op basis van hoe toppresteerders naar posities zoeken, deze vergelijken en de ene positie boven de andere verkiezen.

Toppresteerders zijn niet op zoek naar zomaar een andere baan: ze zoeken naar uitdagingen en groeimogelijkheden. Om de beste mensen te krijgen, moet u ze op een andere manier aantrekken. Dit betekent dat uw acquisitieproces (sourcing, sollicitatiegesprekken voeren, aannemen) moet veranderen, evenals de manier waarop u uw functieomschrijvingen verwoordt. In deze cursus geeft Lou Adler, CEO en oprichter van de Adler Group, uitleg over prestatiegerichte werving, een end-to-end-proces van vier stappen voor het werven van toptalent. Lou presenteert de stappen om u te helpen uw talentenpool uit te breiden (sourcing), functiebeschrijvingen op te stellen die sollicitanten van de hoogste kwaliteit leveren (screening), een gesprek te voeren zodat u ontdekt wat echt tot prestaties leidt (sollicitatiegesprekken voeren) en de beste wervingsbeslissingen te nemen (aannemen).