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Selezione diversificata del personale
Summary
Scopri come attuare un programma di assunzione per la diversità nella tua azienda, attraendo i migliori talenti riducendo i pregiudizi e diventando un sostenitore proattivo.
Come termine alla moda, diversità suona bene, ma parlare francamente di discriminazione in base all'età, pregiudizi di genere e disparità di assunzione può portare molti professionisti dell'acquisizione di talenti fuori dalla loro comfort zone. In questo corso, Stacey Gordon spiega come approcciare con sicurezza all'argomento del pregiudizio e affrontarlo con successo durante la selezione del personale. Delinea gli errori più comuni commessi dai selezionatori e i modi per valutare la tua attuale strategia di assunzione per raggiungere il successo.